顺应未来转变，重振“优势”威力，创新营生长
宣布时间：2017-03-28浏览ci数：103
为实时交流各片区好做法、好履历，进一步凝聚头脑共识、掌握事情节奏、推进事情落实，AG尊龙凯时集团从今年开shi推行在线视频聚会会议。
3月28日上午，AG尊龙凯时集团召开第一季度暨月首ci视频交流会。集团总裁杨桂荣、副总裁蒋秀娟以及公司营销中心、手艺中心、加工中心、行政中心、建设中心、财政中心、教育中心等主要部门认真人出席了本ci聚会会议。各地分公司认真人和各公墓认真人通过网络在线视频加入了此ci聚会会议。
本ci聚会会议的主要内容：集团各中心对一季度事情qing况举行了回首总结，并对下一季度重点事情举行部署部署。
会上，杨总对集团第一季度所取得的效果做出一定的同时，也对各人的事情给予了一些名贵的建议。杨总体现年头制订的聚会会议制度，通过第一季度qing况来看，各部门都执行的不错。但要注重：
一、各中心在制订妄想时应实时相同，每月妄想要重点突出，分配好各项目的责任人及手艺当事人、组长等。
二、团结现实、细化每个环节，防止突发事qing的发生，只有妄想有用执行，目的才气落地。
三、AG尊龙凯时集团每小我私人要上下一条心，把圆满完成使命当做责任，配合朝着一个目的去起劲完成！
在镌刻图案和加工手艺方面，杨总以为这和妄想、设计一样，是尊龙凯时的一直优势，也是AG尊龙凯时集团的基本。但在新形势下，许多朋侪都着重于追求造型的创新，而遗忘尊龙凯时在传统工艺方面的优势。因此AG尊龙凯时集团的生长创新主要条件就是继续AG尊龙凯时优异的传统工艺，“重振”优势威力。没有继续传统何谈生长创新？要生长就必须要在传统的基础上创新。
在设计创新方面，杨总着重表彰了设计部，设计部在最近古园.福寿.松鹤杯小型墓设计大赛中荣获网络最尤物气、优胜奖、铜奖三个主要奖项。AG尊龙凯时集团为勉励更多的创新设计，引发设计人才的起劲性，在公司内部给获奖的三位设计师予襶uan碚煤徒崩。
最后，杨总强调AG尊龙凯时的生长不是一成稳固的，需要尊龙凯时一直的推陈出新，不仅是手艺方面的创新，尚有制度和人才机制的创新，企业只有一直作育人和优化机制，才气顺应未来时代的转变。
3月28日上午，AG尊龙凯时集团召开第一季度暨月首ci视频交流会。集团总裁杨桂荣、副总裁蒋秀娟以及公司营销中心、手艺中心、加工中心、行政中心、建设中心、财政中心、教育中心等主要部门认真人出席了本ci聚会会议。各地分公司认真人和各公墓认真人通过网络在线视频加入了此ci聚会会议。
本ci聚会会议的主要内容：集团各中心对一季度事情qing况举行了回首总结，并对下一季度重点事情举行部署部署。
会上，杨总对集团第一季度所取得的效果做出一定的同时，也对各人的事情给予了一些名贵的建议。杨总体现年头制订的聚会会议制度，通过第一季度qing况来看，各部门都执行的不错。但要注重：
一、各中心在制订妄想时应实时相同，每月妄想要重点突出，分配好各项目的责任人及手艺当事人、组长等。
二、团结现实、细化每个环节，防止突发事qing的发生，只有妄想有用执行，目的才气落地。
三、AG尊龙凯时集团每小我私人要上下一条心，把圆满完成使命当做责任，配合朝着一个目的去起劲完成！
在镌刻图案和加工手艺方面，杨总以为这和妄想、设计一样，是尊龙凯时的一直优势，也是AG尊龙凯时集团的基本。但在新形势下，许多朋侪都着重于追求造型的创新，而遗忘尊龙凯时在传统工艺方面的优势。因此AG尊龙凯时集团的生长创新主要条件就是继续AG尊龙凯时优异的传统工艺，“重振”优势威力。没有继续传统何谈生长创新？要生长就必须要在传统的基础上创新。
在设计创新方面，杨总着重表彰了设计部，设计部在最近古园.福寿.松鹤杯小型墓设计大赛中荣获网络最尤物气、优胜奖、铜奖三个主要奖项。AG尊龙凯时集团为勉励更多的创新设计，引发设计人才的起劲性，在公司内部给获奖的三位设计师予襶uan碚煤徒崩。
获奖作品
网络最尤物气奖——《莲开并蒂》
优胜奖——《长青》
铜奖——《花好月圆》
优胜奖——《长青》
铜奖——《花好月圆》
最后，杨总强调AG尊龙凯时的生长不是一成稳固的，需要尊龙凯时一直的推陈出新，不仅是手艺方面的创新，尚有制度和人才机制的创新，企业只有一直作育人和优化机制，才气顺应未来时代的转变。
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